El pasado martes, 26 de mayo, el Gobierno decidió considerar los contagios y fallecimientos por covid-19 del personal sanitario como accidente laboral. Hasta ahora, cualquier trabajador/a por cuenta ajena, siendo sanitario/a o no, que o bien se haya contagiado de COVID-19, o bien esté en aislamiento a consecuencia de ello, por posible contagio, aunque se…
Con fecha de ayer, se publicó en el B.O.E. el Real Decreto-ley 18/2020, de 12 de mayo, de medidas sociales en defensa del empleo. En este artículo voy a resumir algunos de los puntos más importantes de esta nueva norma: A) ERTE POR FUERZA MAYOR: 1º FUERZA MAYOR TOTAL: Aquellas empresas que se encuentren en…
Si, Te pueden despedir. Según la normativa legal, las empresas que hayan recurrido a este tipo de ERTE (suspensión o reducción de la jornada laboral), cuya causa se deriva del COVID-19, quedarán exentas de la obligación de abonar el pago del 75 % de la aportación empresarial a la Seguridad Social, en empresas de más…
Dentro del Derecho de Familia, que es muy extenso, uno de los temas que más dolores de cabeza causa a nuestros clientes, por todo lo que ello conlleva, es el tema de los Divorcios. Cuando alguien se enfrenta a un Divorcio, entra en una etapa de su vida difícil y dolorosa. En Aranda&Echenagusia Abogados, entendemos…
La excedencia por cuidado de hijo/as es un derecho que tiene todo trabajador, ya sea hombre o mujer, para encargarse del cuidado de un hijo o de una hija, hasta que cumpla los 3 años de edad. La excedencia se puede pedir en cualquier momento, durante los 3 primeros años de vida del hijo o…
Hoy voy a tratar un tema que, aunque cada vez tiene más importancia en nuestra sociedad, todavía está poco regulado en el mundo del derecho. Está claro que quienes amamos a los animales queremos que sean tratados y respetados como lo que son, animales “sintientes”. Los que tratamos con ellos, sabemos que sienten dolor, tristeza,…
